安徽新华学院团组织进公寓实施细则 

一、学生公寓建立团组织的重要性和必要性

共青团组织进公寓是推进大学生素质教育工程、进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的必然要求。大学班级的概念有所淡化；原有的以班级为单位建制的团支部已经不能更好地适应新形式的要求。另一方面与传统的学生宿舍相比，学生公寓出现了许多新的特点，学生自主选择住宿标准，不同年级、不同专业、不同班级的学生住在了一起；学生居住更加集中，硬件设施更加完备；公寓成为了学生学习、生活、交流的重要园区。也是课堂之外对学生进行思想政治教育的重要阵地。学生公寓的氛围如何，对大学生的成才及其人格的形成和人生观、世界观、价值观的确立将产生很大的影响。因此，面对新形势发展的需要，共青团组织必须与时俱进，及时调整工作部署，延伸团的工作手臂，以便更好地完成历史交付的使命。

二、在组织建设上，打破传统的班团建制，在公寓建立团总支、团支部、团小组，实现“一个身份、两个舞台”的团员双重管理机制。

采取原先班团组织和公寓团组织功能有机结合、适当分离的模式，保留原有班级团支部建制，班级团支部主要负责团员注册管理、团费收缴、团员教育、团代会等基本组织职能；公寓团组织主要负责团员的学习、业余生活、文体娱乐等各项活动的组织，突破团员只参加所属团组织活动的传统模式，鼓励以公寓为单位参加学校组织的各种比赛等重大活动。在组织关系归属上，实行混合建团，在实施过程中原有团组织关系归属不变，所在班级团组织的活动必须同时参加。

公寓团组织以寝室为单元进行团的活动及参与公寓管理工作，从而更好的发挥团组织引导人、团结人、凝聚人的作用。在机构设置上，以现有院、系团组织体系为基础，以每栋学生公寓为单位建立团总支，各公寓团总支书记由本公寓全体团员代表大会推选。以楼层为单位设立团支部，团支部书记兼楼层长；在各寝室设立团小组，团小组长兼寝室长。团总支委员会由团总支书记、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员五人组成，团支部按照团总支的设置配备相关团干部。

三、在运行机制上，实行目标管理制度和活动登记制度，加大考核力度，保证团工作有序进行。

要建立科学的目标管理制度，把日常团的工作纳入到实现指定目标上来，使团的工作目标化、秩序化、规范化，首先要尽快完善公寓团组织建设目标体系。制订《公寓团组织工作考核评估办法》，内容包括团的思想建设、制度建设、组织建设、公寓文化建设（如科技活动、校园文化活动、社会实践、青年志愿者活动等）。

重点抓好两个环节，一是量化考核，二是奖惩激励。定期评选优秀团组织和个人，通过树立典范，影响和带动公寓团的建设。其次是要建立规范的工作体系，形成目标管理的保障。

主要抓好三项工作，一是完善各项规章制度，如“公寓团总支（支部、小组）职责，公寓团组织定期活动制度”等，以确保工作的正常开展；二是加强组织领导，实行团干部竞聘上岗；三是明确岗位职责，制订切实有效的激励措施，使公寓团干部享受与原班为单位的团干部同等的评优、推优等权利。

四、公寓团总支干部工作职责

 团总支书记工作职责：全面主持本栋公寓楼团的工作，接受公寓院工委和团委的双重领导，及时传达党和团委的指示、决议，深入调查、研究公寓内团员情况，了解团的工作进程，围绕学院中心工作制定具体的公寓团总支工作计划，努力做好团员的思想工作。

组织委员工作职责：了解团员积极分子的情况，具体安排团组织的推优工作。了解团员的思想状况，掌握团员的先进事迹及存在的问题，做好表彰或批评工作。经常对团员进行组织性、纪律性的教育，督促和指导各团支部过好组织生活，协助书记定期组织全楼团员大会，集体过好组织生活。负责团员管理，团员统计，团总支的会议记录等工作。

宣传委员工作职责：在团组织的各项教育活动中做好宣传鼓动工作。利用黑板报、宣传栏等舆论工具宣传党的方针政策，传达上级团组织的指示，宣传团员中的好人好事，批评不正之风等。督促和指导楼层团支部的宣传工作。

文艺委员、体育委员工作职责：贯彻学院在文娱体育工作中的各项意见和措施，结合公寓楼的特点，发动和组织团员青年开展各种课外、校外文艺体育活动及游戏娱乐活动，丰富团员的精神生活。

五、公寓团总支工作制度

  〈一〉公寓团总支会议制度

      1、公寓团总支每两周召开一次工作例会，团总支书记主持会议，所有委员和团支部书记参加；

2、学习和讨论团委有关重要文件和会议精神；

3、通报团总支近期工作；

4、统筹本公寓楼团总支重要工作及活动的安排；

     5、参会人员应按时出席工作例会，出席情况作为个人年度考核的依据之一。如有特殊原因不能出席会议时，应提前向组织委员请假，并于会后及时与组织委员沟通；

6、每次例会都应作好记录并编印会议纪要。

   〈二〉公寓团干部考核办法

     1、为了使学生干部更好的发挥学生自我服务、自我管理、自我教育的精神，加强团干部的责任心，提高团组织的工作效率，必须建立健全考评量化机制；

2、考评结果数字化，客观、全面的反映团干部的综合能力以及各个团支部工作的总体情况；

3、公寓团干部实行逐级考核。每一级学生干部均由上一级学生干部进行考核，学生干部由部门指导老师进行考核。学生干部在自我评定和互评的基础上，由上一级学生干部进行总评，自评、互评、总评分别占30%、30%、40%。

4、考核项目及标准

个人素质（15分）具体包括：

政治素养、道德素养、学习成绩、自信、热情、真诚对待他人、其他；

工作业绩（85分）具体包括：

工作态度（30分）：纪律性、责任感、积极性、自我开发、协作性及其他。

工作能力(30分)：工作合理性、细致性、沟通能力、创新能力、应变能力及其他

工作实效(25分)：完成的工作目标及任务、工作完成的效果、工作的及时性、特殊成果及其他。

5、考核成绩记录办法

标兵：90分以上（包括90分）；

优秀75分以上，（每5分设一个级别，如ABC级）；

合格60分以上；

60分以下为不合格。

6、考核为每学期一次，每学期末各公寓团干部填写《共青团安徽新华学院委员会公寓团总支干部考核表》。

7、干部考核工作由组织部长具体负责，每学期将考核成绩反馈到学院团委并存档。

8、考核成绩将作评优和推优的重要依据之一。

9、连续两次被评为不合格的团干部将不再聘任。

     〈三〉、公寓团总支“推优”具体办法

      1、推荐优秀团员加入党组织是团组织的光荣使命和重要任务，要使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

       2、推优工作必须遵循“坚持标准，保证质量、成熟一个，推荐一个”的原则；

  3、 推荐对象（本公寓内部）：

（1）优秀团员、团干部；

（2）三好学生、优秀学生干部、奖学金获得者；

（3）青年团员先进模范人物；

（4）本公寓其他优秀团员青年

    4、团组织定期或不定期的向党组织推荐入党积极分子，原则上一学期两次，学期初和学期中各一次，也可视具体情况而定。

5、团支部召开支部大会，团支部介绍拟推荐对象情况，团员进行民主评议，提出推荐对象。团员人数较多的团支部可召开一次或几次团员代表座谈会代替支部大会，但要注意代表的广泛性。

6、团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上讨论确定推荐名单，报团总支审定。在对推荐对象进行考察的过程中，团支部要认真听取支部内青年党员的意见。

   7、团总支在考察的基础上，召开团总支委员会进行审核，签署意见，经学院团委审定推荐对象后，发给推荐表。推荐表一式两分，一份报基层党支部，一份报院团组织。

8、各团总支应做好“推优”统计工作，认真填写《团组织推荐团员入党积极分子统计表》，以每学期为一个单元统计，一式三份，一份报基层党支部，一份报院团委，一份本部门存档。

    9、加强对积极分子的培养教育，团总支通过理论学习和思想教育，宣传党的路线、方针、政策、提高团员青年对党的认识，不断扩大要求入党的青年积极分子队伍，

   10、对已经确定的推荐对象，团总支要协助党组织的培养教育措施并指派专人联系，经常了解他们的思想、学习和工作情况，进行帮助教育。

 〈四〉、公寓团总支活动管理制度

     1、健全团的组织生活，扎实团的基层建设，探索符合时代发展要求和青年成长需要的新型团组织生活形式，极鼓励团支部发挥自主能动性，增强团组织的影响力和凝聚力，提高团干部及团员青年的素质，使团的组织生活成为团员青年相互了解，共同成长的阵地。

 2、团总支在注重进行方向性倡导的同时，积极鼓励团支部与广大青年发挥主观能动性，突破思维定式，力求在紧密联系实事，紧扣大学生思想政治教育的基础上有所创新。

3、活动主题一般要求具有思想性和教育性，结合当前的时事，政治，经济，社会问题，体现当代大学生的求知，务实以及社会责任感，符合广大青年团员的素质培养需要和自身成才愿望，符合公寓团组织的现实需要。

4、 主题团日活动以本科大三及大三以下、专科大二及大二以下基层团支部为主要开展对象，要求每个支部每月至少开展一次，活动要求积极向上，主题可由团总支指定主题选取或自选，结合本公寓学生的专业特色以及参与对象需求，开展相关类别的主题团日活动。

5、活动要求

（一）围绕主题开展活动，题材新颖、内容健康向上，与时俱进，具有实效性、创新性强，为广大团员青年同学所接受、所欢迎；

（二）主题团日活动的主体为各楼层团支部，参与对象为支部内全体团员；

（三）主题团日活动属于课外活动范畴，必须按照课外活动有关管理规定执行，禁止在学校进行商业性活动，维护正常教学秩序；

（四）相关评选结果将纳入安徽新华学院公寓团总支年终工作考核体系，并作为团支部评优的重要参考依据，与“五四”表彰、团总支考核等挂钩。

6、 主体团日实施流程

（1）计划阶段

各团支部在每月第一个星期向团总支组织部上交本月所在各支部活动的时间，地点，负责人以及其联系方式汇总表。

（2）开展阶段

各团支部活动开展时间一般为每月第二个星期至月底，届时团总支组织部将根据各分支部提供的活动时间和地点对团支部的活动进行抽查并于活动前一周通知被抽查团支部。

（3）总结阶段

各支部需在每月最后一天前向团总支组织部上交当月《团支部主题团日活动情况表》。要求涵盖活动背景、活动宗旨、活动策划、活动准备和开展以及活动反馈等相关信息。

7、团日活动考评与奖励制度

公寓团总支组织部将对各个基层团支部的活动进行抽查，并在例会上公布当月抽查情况，表彰优秀主题团日活动，同时主题团日活动的开展情况将与优秀团支部考核挂钩。

8．各团总支可以根据自身情况设计开展特色团日活动，每学期或每季度举行一次，以团支部为单位举行，具有统一性，开放性的特点，并借此展示基层优秀团支部。活动由团总支组织部发布统一活动主题，鼓励各支部围绕该主题发挥开创性思维，创新思想开展行动。

六、选举流程

 （一）、公寓团支部选举流程

1、公寓每个楼层均要求选举产生一名团支部书记、一名组织委员和一名宣传委员；

2、同楼层各宿舍需推荐一名团员代表参加选举投票，每三个宿舍共推选一名支委候选人，经过选举产生支部委员会委员（三人）；

3、团支部产生后经过全体委员民主选举产生支部书记、组织委员和宣传委员。

（二）、公寓团总支选举流程

1、各楼层团支部推荐三名团员代表参加选举，投票产生公寓团总支；

2、各楼层推荐两名团总支委员候选人，并经过公示、竞聘演说后由代表进行投票选举；

3、全体委员产生后，经过团总支第一次会议选举产生总支书记、组织委员、宣传委员、文艺委员和体育委员。

七、团组织进公寓日程安排

按照学院八进公寓的统一要求，分步骤建立各级团组织，选举产生团组织负责人。具体安排如下：