本网讯（通讯员：张婷婷）为进一步筑牢我校辅导员队伍培育体系，加强辅导员综合素质和基础能力提升，2月20日，我校组织开展“锦蛇护航，心育同行”新华园青春引航人（第二十一期）培训活动。各二级学院副院长/院长助理（分管学生工作）、学管秘书、全体专兼职辅导员及学生处相关人员参与培训。
本次培训分为外出培训分享、学生工作主题分论坛研讨两个环节。
外出培训分享环节秉持着创新进取的精神，深化并实践“引进来、走出去”的工作理念，多位有外出学习经验的学工人员与我们共享他们的智慧与洞见。
辅导员朱玉玲以“心理会谈技术分享”为题，分享有关CBT谈话构架、用情用心的会谈表达方式等内容，增进了辅导员日常心理会谈的理解和巩固；财会与金融学院辅导员董超全面解读“高校辅导员素质能力大赛”的赛制与内容，帮助辅导员全方位把握大赛各环节，有的放矢地进行赛前准备；药学院院长助理赵影的《学生管理创新思考与实践》，引入有关“一站式服务”、“学风建设”和“就业工作”的他校优秀经验，为我校学生工作提供新的视角和思路；电子工程/智能制造学院副院长汪明天的《辅导员工作室建设路径的探索和思考》，围绕辅导员工作室“是什么”、“为什么”、”怎么建”深度剖析辅导员成长发展的“孵化器”，号召大家在学中干、干中学，迅速成长。
学生工作主题分论坛研讨环节，全体学工人员分别就“辅导员心理健康工作的‘为’与‘不为’”、“就业季辅导员如何答好就业难题”和“AI 时代新技术与辅导员工作融合”进行专题研讨，共商学生工作大计、共寻学生工作方法、共话学生队伍成长。
“辅导员心理健康工作的‘为’与‘不为’”让学工人进一步明确心理工作任重道远，如何有智慧的“为”、依法遵规有边界的“不为”，对提高心理育人效果至关重要；“就业季辅导员如何答好就业难题”探讨因时而异、因势而新的就业现状，借鉴、复制彼此宝贵经验，合力共谋就业工作新局面；“AI 时代新技术与辅导员工作融合”直面如何运用人工智能技术为思政育人服务的新课题，强调学生工作在不断提高数据素养和创新能力的同时，要坚定不移继续做“有温度的新华学工人”。
本次培训内容丰富、形式多样，不同视角与经验的交流促进了院系间学生工作的沟通与互学，有效推进了我校学生工作高质量发展，开启我校学生工作新学期新起点、新篇章，为我校内涵式发展强基赋能、提质增效。
（审核：芮萍 编辑：靳荟民）
